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誰來給保姆當“保姆”?

 

針對目前保姆短缺等現狀,廣州市家協日前通過政協委員遞交提案,提案建議,應為保姆制定最低工資標準,并解決她們的社會保險問題。據統計,廣州目前有家政服務人員40萬,目前這批人均未解決社保問題(據《廣州日報》報道)。

都知道大力發展服務業的重要性,但發展包括家政在內的各種服務業,首要一點就是先解決好從業人員的“后顧之憂”。否則的話,沒有一心一意撲在服務崗位的工作人員,“發展”就成了空話。

由于時代的發展,越來越多的家庭需要家政服務,看護孩子、清潔打掃、護養老人、洗買做飯……高質量的保姆日益搶手。比如說照料行動不便的老人,有些家庭出高價尋一個“可心”的保姆,卻找不到。而目前,我國家庭服務業基本上還處于“小、散、弱”的狀態,多數家政服務公司走的是中介服務的路子。據中國日報網報道,國際勞工組織和全國婦聯提供的數據統計顯示,廣州和成都有超過50%、北京有27%的家政工人沒有和家政服務機構或者雇主簽訂合同,有超過60%的家政工沒有參加任何一種保險計劃。

這些情況意味著,許多保姆既不受《勞動法》保護,也難以通過民事訴訟來保障自己的權利。提供服務的一方缺乏基本保障,對他們不公平,并直接影響到服務質量。而最終,一個不完善的家政服務體系,會讓需要的人們得不到高水平的家政服務。




 
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